Hamiləliyə və doğuşa görə məzuniyyət uzadılır: ana gün itirməyəcək 🤰✅
Doğuşun gözlənilən tarixdən gec baş verməsi halında analıq məzuniyyəti ilə bağlı tətbiqdə yaranan suallar
artıq daha aydın mexanizmlə tənzimlənir. Yeni qayda ananın hüquqlarının tam qorunmasına yönəlib:
gecikən günlər məzuniyyətə əlavə olunur və ana heç bir gün itirmir. ✅
📌 Nə dəyişdi?
Əgər uşaq gözlənilən tarixdən gec doğularsa, ananın doğuşdan əvvəlki məzuniyyəti
həmin gecikən günlər qədər uzadılır.
💳 Ödəniş necə olacaq?
Əlavə edilən günlər tam ödənişlidir. Bu günlər “boş” gün sayılmır və məzuniyyət hüququndan düşmür. ✅
🗓 Doğuşdan sonrakı günlər azalır?
Xeyr. Doğuşdan sonrakı məzuniyyət günləri azaldılmır. Yəni ana gecikməyə görə sonrakı günlərdən “kəsinti” yaşamır. ✅
Qısa nəticə
Doğuş gecikirsə: doğuşdan əvvəlki hissə uzadılır + ödənişli olur +
doğuşdan sonrakı günlər toxunulmaz qalır. Ana heç bir gün itirmir.
Niyə bu qayda gətirildi? ⚖️
Dəyişiklik, Beynəlxalq Əmək Təşkilatının (BƏT) 183 nömrəli Konvensiyası ilə uyğunlaşma məqsədi daşıyır.
Konvensiyada analıq məzuniyyətinin minimum müddəti 14 həftə kimi göstərilsə də, ölkəmizdə
analıq məzuniyyəti üçün minimum 18 həftə hüquq nəzərdə tutulur. Bu yanaşma sosial təminatın daha güclü olmasına xidmət edir. 👶🌿
Praktikada necə tətbiq olunacaq? 🔎
- Həkim tərəfindən göstərilən gözlənilən tarixdən sonra doğuş baş verərsə, gecikən günlər qeyd olunur.
- Bu günlər avtomatik olaraq doğuşdan əvvəlki məzuniyyətə əlavə edilir.
- Əlavə günlər üçün də ödəniş saxlanılır.
- Doğuşdan sonrakı məzuniyyət hissəsi eyni qalır.