Skip to content

Partner Group

Əsas səhifə
Faydalı Məlumatlar
Xəbərlər
Şirkət haqqında
Qanunvericilik
Əlaqə

Partner Group

Əsas səhifə
Faydalı Məlumatlar
Xəbərlər
Şirkət haqqında
Qanunvericilik
Əlaqə

Vergi, sosial ayırma, işsizlikdən sığorta və icbari sığorta ödənişləri üçün büdcə rekvizitləri

Leave a Comment / Faydalı Məlumatlar / By turalmemmedov1988@gmail.com

▶ Video xəbər

Gömrük rüsumlarının hesablanması qaydası

▶ Video xəbər

Vergi ödəməyən Müəllimi nə cəriməsi gözləyir ?

▶ Video xəbər

Mən Mühasibəm

Vergi, sosial ayırma, işsizlikdən sığorta və icbari sığorta ödənişləri üçün büdcə rekvizitləri

21 Fevral 2026

↗ PAYLAŞ:

Vergi ödənişləri üzrə büdcə rekvizitləri

Sosial ayırmalar üzrə büdcə rekvizitləri

İşsizlikdən sığorta üzrə büdcə rekvizitləri

İcbari tibbi sığorta üzrə büdcə rekvizitləri

Vahid ƏDV Depozit Hesabının rekvizitləri:

Ad: Dövlət Xəzinədarlıq Agentliyi (ƏDV)

Kod: 210027

VÖEN: 1401555071

Müxbir hesab: AZ07NABZ01360100000000004944

SWIFT BİK: CTREAZ24

Hesab N– AZ48CTRE00000000000000014001

Post Views: 75

Ən çox oxunan xəbərlər

Məzuniyyət Hesablaması 2026

👁 199 baxış

Müqavilə formaları

👁 115 baxış

2026-cı ilin istehsalat təqvimi

👁 98 baxış

Vergilərə Aid Nəşrlər: Qanunvericiliyi İzləmək, Riskləri İdarə Etmək

👁 86 baxış

Pay torpağına görə nə qədər sosial ödəniş edilməlidir?

👁 86 baxış

Əməkhaqqı və digər ödənişlər üzrə vergilər və sosial ayırmalar — praktik cədvəl

👁 82 baxış

◎

Instagram paylaşımları

Rəsmi Instagram hesabımızdan son paylaşımlar

partnergroupmmc

📞 əlaqə üçün:
+99451 548 82 69 (wp və ya zəng)
+99470 340 30 35 (wp və ya zəng )

Vergi uçotuna durmadan repetitorluq etmək olar? Xe

Vergi uçotuna durmadan repetitorluq etmək olar? Xeyr, olmaz.

Repetitor fəaliyyəti sahibkarlıq fəaliyyəti sayılır. Bu işi görən şəxs fəaliyyətə başlamazdan əvvəl vergi uçotuna alınmalı və VÖEN əldə etməlidir.

200 manat maliyyə sanksiyası tətbiq oluna bilər,
vergi orqanı gəliri dolayı üsulla müəyyən edə bilər,
az göstərilmiş vergi üzrə 50% maliyyə sanksiyası tətbiq oluna bilər,
üstəlik gecikdirilmiş vergi üçün hər günə 0,1% faiz hesablanır.

Yəni “sadəcə dərs keçirirəm” demək kifayət etmir. Qanun qarşısında bu da fəaliyyətdir, öhdəlik də yaradır.

#vergi #muhasibat #repetitor #voen sahibkarliq vergiumutəxəssisi azerbaycanvergi vergiuçotu maliyye qanunvericilik fizikisexs konsaltinq partnergroup biznes

👶🚫 15 yaşına çatmamış şəxsin işə cəlb edilməsi — q

👶🚫 15 yaşına çatmamış şəxsin işə cəlb edilməsi — qəti qadağandır

Əmək və Əhalinin Sosial Müdafiəsi Nazirliyi yanında Dövlət Əmək Müfəttişliyi Xidməti açıqlayıb ki, 15 yaşına çatmamış şəxslərin işə cəlb edilməsi yolverilməzdir. Bu, həm uşaq hüquqlarının pozulmasıdır, həm də inzibati məsuliyyət yaradır.

Qanun pozuntusu aşkar edilərsə:
• Vəzifəli şəxslər: 1 000 – 1 500 AZN
• Hüquqi şəxslər: 3 000 – 5 000 AZN

• İşə qəbulda minimum yaş həddi: 15 ✅
• 15–18 yaş arası əmək müqaviləsi üçün adətən valideyn/qəyyum yazılı razılığı tələb olunur (ƏMAS-da da bu tələb gücləndirilib).
Əgər işçilərlə bağlı sənədləşmədə risk görürsünüzsə:
• 🧾 kadr uçotu — hamısını qanuna uyğun qurmaq daha ucuz başa gəlir (cərimə “sürpriz” olmur 😉).

📩 Bizə yazın: @partnergroupmmc
“Etibarlı mühasibat, uğurlu biznes.” 💙

#ƏməkQanunvericiliyi #ƏməkMüfəttişliyi #KadrUçotu #ƏMAS HR Biznes Mühasibatlıq PartnerGroupMMC Bakı UşaqHüquqları Qanunvericilik

Instagram post 18083896421318574

Instagram post 18083896421318574

📅 2026-cı ilin iş vaxtı norması rəsmən təsdiq edil

📅 2026-cı ilin iş vaxtı norması rəsmən təsdiq edildi!

Əmək və Əhalinin Sosial Müdafiəsi Nazirliyi 2026-cı il üçün iş vaxtı norması və istehsalat təqvimini açıqladı. Bu o deməkdir ki, artıq HR, mühasibat və biznes sahibləri 2026-cı ilin iş qrafikini, məzuniyyət planını və əməkhaqqı hesablamalarını dəqiq rəqəmlərlə qura bilərlər ✅

🔹 İllik iş vaxtı norması: 1922 saat
🔹 Orta aylıq iş vaxtı norması: təxminən 160,17 saat
🔹 Orta aylıq iş günlərinin sayı: 20,08 gün

Yəni 2026-cı ildə hər saat, hər iş günü artıq rəsmi çərçivəyə salınıb. Sıra sizdədir – iş qrafiklərini yeniləmək, smeta və büdcələri düzəltmək, əməkhaqqı sistemini optimallaşdırmaq lazımdır 💼📊

Partner Group MMC olaraq:
✅ İş vaxtı norması əsasında əməkhaqqı, əlavə iş saatı, gecə növbəsi və məzuniyyət hesablamalarını qururuq
✅ HR və mühasibatlıq üçün 2026 istehsalat təqviminə uyğun planlama hazırlamaqda sizə dəstək veririk

“Yeni il, yeni təqvim, amma səhvsiz hesablayan köhnə komandamız” – detallar bizdə, rahatlıq sizdə olsun 😉

#PartnerGroupMMC #istehsalatteqvimi #işvaxtınorması #2026 #HR mühasibatlıq əməkhaqqı işqrafiki biznesAzerbaijan

Şirkətinizin həqiqi sahibi artıq “kağız üzərində”

Şirkətinizin həqiqi sahibi artıq “kağız üzərində” yox, Dövlət Vergi Xidmətinin reyestrində də görünməlidir 📜➡️💻

Benefisiar mülkiyyətçi – yəni şirkətə gerçəkdə nəzarət edən, qərarları verən, əməliyyatlardan fayda götürən şəxsdir. Sadəcə direktoru yox, real sahibi 😎

💡 Kim MÜTLƏQ məlumat verməlidir?
✅ Azərbaycanda qeydiyyatda olan bütün MMC və ASC-lər
✅ Xarici şirkətlərin filial və nümayəndəlikləri
✅ Yeni qeydiyyatdan keçən hüquqi şəxslər (qeydiyyat zamanı)

📅 Son tarixlər:
🔹 İri sahibkarlar – 31.12.2025
🔹 Orta sahibkarlar – 30.06.2026
🔹 Kiçik sahibkarlar – 31.12.2026
🔹 Mikro sahibkarlar – 31.12.2027

💣 Vaxtında təqdim etməsəniz:
👔 Vəzifəli şəxs: 1 000 – 2 000 AZN
🏢 Hüquqi şəxs: 2 500 – 3 000 AZN cərimə riski var

Biz nə edirik? 👇
✅ Sizin üçün benefisiar mülkiyyətçi(lər)i müəyyən edirik
✅ Şirkətin hansı kateqoriyaya (mikro/kiçik/orta/iri) aid olduğunu hesablayırıq
✅ DVX üçün lazım olan formaları doldurub prosesi tam izləyirik
✅ Sonradan pay və nəzarət dəyişəndə məlumatların yenilənməsinə dəstək oluruq

Şirkətiniz bu tələbdən kənarda deyil. “Sonra edərik” deməyin, son tarixlər var ⏳
DM yazın və ya WhatsApp-la əlaqə saxlayın – kağız işini biz görək 😉

⸻

#PartnerGroupMMC #benefisiar #vergi #DVX #mühasibatlıq maliyyə biznes mikrosahibkar kiçiksahibkar ortasahibkar irisahibkar vergiislahatı azbusiness instabiznes

💸 75% mənfəət vergisi güzəşti – kim qazanır, kim u

💸 75% mənfəət vergisi güzəşti – kim qazanır, kim uduzur?

Mikro sahibkarlıq subyektləri üçün 75%-lik mənfəət vergisi güzəşti çox şirin görünür 😏 Amma şərtlərə düzgün əməl etməsən, bu şirinlik bir anda acıya çevrilir.

Şərt 1️⃣ – Orta işçi sayı
2024-cü ildə ilboyu işçilərin orta sayı 3 nəfərdən az olmamalıdır. Məsələn, 40 nəfər : 12 ay = 3,33 nəfər → şərt ödənir ✅

Şərt 2️⃣ – MDSS vaxtında ödənməlidir
MDSS (məcburi dövlət sosial sığorta) hər ay üçün növbəti ayın 15-nə qədər ödənməlidir. Bu detala görə bir çox şirkət güzəşti itirir.

🔍 Misallarda nə baş verdi?
✅ “AA” MMC – İlin sonuna qədər bütün MDSS borcunu bağlayıb, 31.12.2024-də borc yoxdur → 75% güzəşt VAR
✅ “AA1” MMC – Yanvar–noyabr MDSS 31.12.2024-dək, dekabr borcu isə 10.01.2025-də (yəni 15-dən əvvəl) ödənib → vaxtında sayılır, güzəşt VAR
⚠️ “AA2” MMC – Bütün ili yığıb, hamısını 10.01.2025-də ödəyib → formal olaraq 15-nə kimidir, amma risklidir, vergi orqanı uyğunsuzluq qaldıra bilər
❌ “AA3” MMC – Dekabr ayının MDSS borcunu 20.01.2025-də ödəyib → gecikmə var, 75% güzəşt YOXDUR

📌 Nəticə:
İldə bir dəfə “hamısını birdən verərəm, qurtarar” yanaşması artıq işləmir. Ayba-ay intizamlı ödəyənlər həm riski azaldır, həm də 75% mənfəət vergisi güzəştini qoruyur.

👉 Sən də şirkətinin MDSS ödənişlərini, orta işçi sayını və güzəşt hüququnu dəqiq yoxlatdırmaq istəyirsənsə,
Partner Group MMC olaraq bu prosesi sənin üçün detallı analiz edə və riskləri minimuma endirə bilərik.

📲 Bizə yaz: mühasibatlıq, vergi və güzəştlərdə tək qalmayasınız 😉

✨ Əmək Məcəlləsinə geniş dəyişiklik paketi iş düny

✨ Əmək Məcəlləsinə geniş dəyişiklik paketi iş dünyasının gündəmini silkələməyə davam edir.
Biz isə – Partner Group MMC olaraq – həmin dəyişiklikləri sizin üçün aydınlaşdırmağa davam edirik. 🔍📘

Bu dəfə diqqət mərkəzində əməyin mühafizəsi – yəni işçinin sağlamlığı ilə müəssisənin məsuliyyətinin kəsişdiyi o incə, bəzən də unudulan xəttdir. 🛡️⚖️

Mövcud qanunvericilik deyirdi ki:
👷‍♂️ 50+ işçi → əməyin mühafizəsi üzrə mühəndis;
🏭 500+ işçi → rəhbər səviyyəsində əməyin mühafizəsi üzrə müavin.

Bəs sual:
“50-dən az işçisi olan şirkətlərdə təhlükəsizlik ehtiyac deyilmi?”
Görünür, qanunverici nəhayət bu sualı özü-özünə verib. 😉

Yeni təklif olunan 2-1-ci bənd isə məsələyə nöqtəni qoyur:
🔹 Əgər müəssisədə əməyin mühafizəsi üzrə biliyi olan işçi varsa – onun funksiyasına bu vəzifə əlavə edilə bilər (əlbəttə, razılıqla ✍️).
🔹 Əgər belə işçi YOXDURsa – işçi sayı az olsa belə, SƏTƏM mütəxəssisi işə götürülməlidir.

Başqa sözlə:
“Biz ki kiçik şirkətik, bizə lazım deyil” dövrü rəsmi olaraq YEKUNLAŞIR. ⏳
Çünki təhlükəsizlik işçinin sayı ilə deyil, riskin səviyyəsi ilə ölçülür. 🔧⚠️

Partner Group MMC-nin mesajı sadədir:
➤ Təhlükəsizlik təsadüfə buraxılacaq mövzu deyil.
➤ Dəyişikliklər qüvvəyə minəndə, hər bir müəssisə SƏTƏM məsələlərində daha sistemli yanaşmaya keçməlidir.

Sağlam iş mühiti — sağlam biznes deməkdir. 🌿💼
Və biz bu prosesdə hər zaman sizin yanınızdayıq. 🤝

Tural, Partner Group MMC üçün SƏTƏM mövzusuna uyğun peşəkar + trend olacaq hashtag-lar hazırladım. Instagram üçün optimallaşdırılıb — həm Azərbaycan, həm də beynəlxalq tag-lar balanslıdır:

#sətəm #əməyinmühafizəsi #təhlükəsiziş #işhüququ #əməkqanunvericiliyi

📢 SON DƏQİQƏ! 🇦🇿 Azərbaycanda 1 həftəlik Yeni il t

📢 SON DƏQİQƏ!
🇦🇿 Azərbaycanda 1 həftəlik Yeni il tətili təsdiqləndi! 🎉

31 Dekabr – Dünya Azərbaycanlılarının Həmrəyliyi Günü və Yeni il bayramı ilə əlaqədar 2025–2026-cı illər üzrə uzadılmış bayram tətili müəyyən edilib.

🔹 Qeyri-iş günləri:
2025: 29, 30, 31 dekabr
2026: 1, 2, 3, 4 yanvar

🔄 İş və istirahət günlərinin ardıcıllığını qorumaq üçün:
27 və 28 dekabr (şənbə–bazar) — 29 və 30 dekabr günləri ilə yer dəyişdirəcək.

✨ Nəticə:
29 dekabr 2025 – 5 yanvar 2026 tarixlərini əhatə edən tam 1 həftəlik bayram tətili! 🎊😎

#partnergroupmmc #xəbər #tətillər #yenil2026 #mühasibatlıq

💵💰❌ “Pul var idi… artıq yoxdur.” Bütün dünya eyni

💵💰❌ “Pul var idi… artıq yoxdur.”
Bütün dünya eyni cümləni təkrar edir — kasıb da, varlı da: pul qıtlığı. Səbəbi bilən də var, bilməyən də… amma nəticə dəyişmir:
👉 PUL YOXDUR.

🌍 Dünya iqtisadiyyatı görünməyən, amma çox hiss edilən bir inqilabdan keçir. Bir vaxtlar sənaye çevrilişi həyatımızı alt-üst etmişdisə, indi eyni işi rəqəmsal pul sistemi görür.

📉 Qarşıdakı 2 il — və klassik kağız pullarla vidalaşırıq.
Ciblər boşalacaq… kartlar, tətbiqlər, rəqəmsal cüzdanlar isə dolacaq.

📲 Bu dəyişiklik bizə rahatlıq kimi təqdim olunur —
bir toxunuşla ödəniş, bir kliklə köçürmə, nağd gəzdirən yoxdur.

Amma… hər rahatlığın kölgəsi olur.
💡 Nə qədər rəqəmsal oluruqsa, o qədər görünən oluruq.
Hər alış, satış, hər əməliyyat izlənə bilir. Bu gün buna “kölgə iqtisadiyyatına qarşı mübarizə” deyirlər… sabah isə bu “fərdi azadlığın sonu” ola bilər.

⚡ Bir gün bank dayanırsa — kartındakı “pul” sadəcə rəqəm olur.
⚡ Elektrik kəsilərsə — sərvət bir ekranda donub qalır.
💵 Yastığın altındakı qəpik? Artıq yalnız xatirə…

🕯️ Dünya nağdsızlaşır. Bu, tərəqqidirmi, yoxsa tam nəzarət dövrünün başlanğıcımı — burada hər kəs öz cavabını özü tapmalıdır.

🇦🇿 Pensiya kapitalı varislərə verilə bilər? Azərb

🇦🇿 Pensiya kapitalı varislərə verilə bilər?

Azərbaycanda pensiya sistemində yeni dəyişiklik müzakirə olunur. Layihəyə görə, vəfat etmiş şəxsin pensiya kapitalının təxminən 30%-ə qədəri onun qanuni varislərinə ödənilə bilər. Bu barədə Milli Məclisin İqtisadi siyasət, sənaye və sahibkarlıq komitəsinin üzvü Vüqar Bayramov məlumat verib.

Deputat həmçinin bildirib ki, daha bir yenilik kimi vətəndaşlara rəsmi pensiya yaşına çatmamışdan əvvəl pensiya yığımının bir hissəsini vaxtından əvvəl çıxarmaq imkanı verilməsi də müzakirə edilir. Dünyanın bir çox inkişaf etmiş ölkələrində insanlar müəyyən yaş həddinə çatdıqda, tam pensiyaya çıxmadan da öz pensiya kapitalının bir hissəsindən istifadə edə bilirlər.

❗️Vacib qeyd: söhbət hazırda müzakirə edilən təkliflərdən gedir, dəyişikliklər qanunla təsdiqlənəndən sonra qüvvəyə minəcək.

#pensiya #sosialmudafiə #iqtisadiyyat #maliyyə #Azerbaijan partnergroupmmc

İcazələr artıq müdirdən deyil, portaldan alınacaq

İcazələr artıq müdirdən deyil, portaldan alınacaq 😎📲

Artıq işdən çıxmaq üçün “müdir otağına yol” dövrü bitir. Yaxın zamanda icazələr şifahi və kağız üzərində yox, elektron portal vasitəsilə rəsmiləşdiriləcək. İşçi portala daxil olub qısa müddətli icazə ərizəsini dolduracaq, sistem isə avtomatik sənəd formalaşdıracaq.

Bu yenilik:
✅ İşçi ilə rəhbərlik arasında yazışmaları sürətləndirəcək
✅ Kağız işlərini minimuma endirəcək, hər şey izi qalan rəqəmsal formada olacaq
✅ Təcili hallarda icazə almağı asanlaşdıracaq – vaxt itirmədən proses tamamlanacaq

Rəqəmsal icazə sistemi həm işçi, həm də işəgötürən üçün şəffaflıq, nizam və operativlik deməkdir. 🌐✨

Partner Group MMC olaraq, şirkətlərdə bu cür elektron icazə proseslərinin mühasibat və kadr uçotuna inteqrasiyası, daxili qaydaların yenilənməsi və hesabatlığın qurulması üçün məsləhət xidməti göstəririk. 💼📊

#icazə #portal #rəqəmsallaşma #əməkqanunvericiliyi #partnermuhasib PartnerGroupMMC

💼 Sahibkarlar üçün ƏDV limiti 2 dəfə artırıla bilə

💼 Sahibkarlar üçün ƏDV limiti 2 dəfə artırıla bilər!

Azərbaycanın 2026-cı il dövlət büdcəsi layihəsində sadələşdirilmiş vergi ödəyicilərinin ƏDV qeydiyyat həddi ilə bağlı mühüm dəyişiklik nəzərdə tutulur.

Yeni təklifə əsasən, sahibkarların ƏDV qeydiyyatı üçün dövriyyə limiti 200 min manatdan 400 min manata qaldırıla bilər. 📈

Bu addım 2026–2029-cu illər üzrə gəlir siyasətinin əsas istiqamətlərindən biri kimi müəyyən olunub. Məqsəd — sahibkarlığın inkişafını dəstəkləmək və vergi yükünü azaltmaqdır. 💰

📊 Partner Group MMC — Mühasibatlıq və Vergi xidmətləri
📞 Əlaqə: @partnergroupmmc

#partnergroupmmc #vergi #ƏDV #biznes #mühasibatlıq #sahibkar #vergiislaqları #Azərbaycan

İstaqramda abunə ol

1

10:11 08.04

Azərbaycanda ən çox vergi ödəyən 100 şirkət açıqlanıb
2

17:59 02.04

Kimlərə distant işlər tətbiq edilə bilər ?
3

05:49 02.04

Tikinti ilə məşğul olan şəxslərin xərclərin gəlirdən çıxılması qaydası
4

09:03 31.03

İstifadə olunmamış məzuniyyət kompensasiyası 2026-cı ildən etibarən necə vergiyə cəlb olunur?
5

17:21 29.03

Fərdi repetitor fəaliyyəti vergi uçotu olmadan aparıldıqda tətbiq edilən cərimələr, vergi öhdəlikləri və gəlirin hesablanma qaydası.
6

21:45 19.03

Vergi Məcəlləsində 2025-ci il dəyişikliklərinə uyğun olaraq bir sıra vergi ərizə formaları yenilənib.
7

19:18 19.03

ƏMAS-da yenilik: İşəgötürənə şəxsiyyət vəsiqəsinin müddəti bitən işçilər barədə e-qaydada məlumat veriləcək
8

00:53 15.03

Sığortaolunanların sığortaçıda uçotu yalnız FİN ilə aparılacaq

1

21:45 19.03

Vergi Məcəlləsində 2025-ci il dəyişikliklərinə uyğun olaraq bir sıra vergi ərizə formaları yenilənib.
2

19:18 19.03

ƏMAS-da yenilik: İşəgötürənə şəxsiyyət vəsiqəsinin müddəti bitən işçilər barədə e-qaydada məlumat veriləcək
3

00:53 15.03

Sığortaolunanların sığortaçıda uçotu yalnız FİN ilə aparılacaq
4

17:22 13.03

7 rəqəmli fəaliyyət növləri yenilənib
5

21:06 23.02

Konstitusiya Məhkəməsinin Qərarı: Xitam zamanı istifadə olunmamış məzuniyyətə görə kompensasiya yeni qaydada hesablanmalıdır

← Previous Yazı

Leave a Comment Cancel Reply

Sizin e-poçt ünvanınız dərc edilməyəcəkdir. Gərəkli sahələr * ilə işarələnmişdir

Type here..

Name*

Email*

Website

Save my name, email, and website in this browser for the next time I comment.

Δ

Qiymət Təklifi Al

There was an error trying to submit your form. Please try again.

This field is required.

This field is required.

This field is required.

This field is required.

This field is required.

This field is required.

There was an error trying to submit your form. Please try again.

© 2026 Partner Group MMC. Bütün hüquqlar qorunur.

Əsas səhifə
Faydalı Məlumatlar
Xəbərlər
Şirkət haqqında
Qanunvericilik
Əlaqə