Məzuniyyət Hesablaması 2026 Leave a Comment / Faydalı Məlumatlar, İnsan Resursları / By turalmemmedov1988@gmail.com Məzuniyyət zamanı ödənilməli olan məbləğHesablanan məzuniyyət haqqıİşçinin məzuniyyət dövründə əmək haqqısıÜmumi məzuniyyət günlərinin sayı *Məzuniyyətdə olan iş günləri *Ay üzrə iş günlərinin sayı *İşçinin əmək haqqısı (Gross) *Bir iş gününə hesabllanan əmək haqqı1 təqvim gününə hesablanacaq məzuniyyət haqqıOrta Aylıq əməkhaqqı üçün (AZN)Ay 1Ay 2Ay 3Ay 4Ay 5Ay 6Ay 7Ay 8Ay 9Ay 10Ay 11Ay 12HTML 2026 • MƏZUNİYYƏT HESABLAMA Məzuniyyət Hesablaması — Kalkulyator + Excel Orta əməkhaqqı ilə hesablanan məbləğ sonuncu əməkhaqqından az olmamaqla müqayisə edilir və yüksək olan nəticə kimi göstərilir. 📌 İstifadə qaydası Son ay maaş (AZN) — işçinin son ay üzrə faktiki aylıq əməkhaqqını daxil edin. Məzuniyyət günləri — məzuniyyət müddətini günlə daxil edin. Ay üzrə iş günləri — həmin ayın iş günlərini göstərin (standart: 22). Orta aylıq əməkhaqqı (əl ilə) — istəsəniz birbaşa orta aylıq məbləği daxil edin. Boş buraxsanız, sistem Ay 1–Ay 12 üzrə daxil etdiyiniz məbləğlərin ortalamasını avtomatik hesablayacaq. Ay 1–Ay 12 — son 12 ay üzrə aylıq əməkhaqqı məbləğlərini daxil edin (AZN). ✅ Nəticə avtomatik hesablanır: orta əməkhaqqı ilə hesablanan məzuniyyət pulu ilə son maaşa görə minimum məbləğ müqayisə edilir — yüksək olan məbləğ göstərilir. Qeyd: “Orta aylıq əməkhaqqı (əl ilə)” daxil edilibsə, sistem 12 ayın ortalamasını nəzərə almır. ⚖️ Hüquqi əsaslandırma və izah (2026) Azərbaycan Respublikasının 30 dekabr 2025-ci il tarixli 332-VIIQD nömrəli Qanunu ilə Əmək Məcəlləsinə əlavə və dəyişikliklər edilib. Dəyişikliklərin tətbiqi Azərbaycan Respublikası Prezidentinin 16 yanvar 2026-cı il tarixli Fərmanı ilə təsdiqlənib. Əmək Məcəlləsi — Maddə 111.1 (yeni redaksiya)Məzuniyyətdə olduğu müddət ərzində işçinin iş yeri, vəzifəsi (peşəsi) saxlanılır və bu Məcəllədə nəzərdə tutulmuş hallarda sonuncu əməkhaqqından az olmamaqla, orta əməkhaqqı saxlanılır. “Sonuncu əməkhaqqı” nədir?Praktikada çox vaxt qüvvədə olan əmək müqaviləsində göstərilən əməkhaqqı nəzərdə tutulur (yalnız ötən ay faktiki ödənilən məbləğ deyil). “Əməkhaqqı” anlayışının tərkibiƏmək Məcəlləsinin 154-cü maddəsinə əsasən əməkhaqqı — aylıq/gündəlik məbləğ və əlavələr, mükafatlar, digər ödənclərin məcmusu. Kalkulyatorun tətbiq etdiyi məntiqKalkulyator orta məbləği və sonuncu əməkhaqqına uyğun minimum məbləği müqayisə edir və yüksək olanı göstərir. Qeyd“Orta aylıq əməkhaqqı (əl ilə)” daxil edilərsə, 12 ayın ortası nəzərə alınmır; boş buraxıldıqda isə sistem avtomatik hesablayır. ⚠️ Məlumat izah xarakterlidir; tətbiq zamanı konkret halın hüquqi qiymətləndirilməsi nəzərə alınmalıdır. Hesabla 🧮 Kalkulyator linki 📥 Məzuniyyət Hesablaması (Excel) (53 downloads ) Post Views: 32
